山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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當企業(yè)業(yè)績、人員有了明顯發(fā)展，企業(yè)必然會考慮到資質(zhì)升級，但是對于資質(zhì)升級及需要的條件，很多企業(yè)未必非常明晰。資質(zhì)升級就如同給企業(yè)鑲金，資質(zhì)越高企業(yè)的服務(wù)能力就越強。至于升級條件，下面小編簡單梳理幾條：
企業(yè)業(yè)績
這里的企業(yè)業(yè)績根據(jù)申報情況不同需要準備的也不同，一般就是近5年左右的業(yè)績報表。
企業(yè)人員數(shù)量
企業(yè)的發(fā)展離不開人才，沒有人才的企業(yè)做什么都是空談，考慮到企業(yè)的未來發(fā)展，升級條件對于企業(yè)人員數(shù)量當然也有一定規(guī)定。
企業(yè)資產(chǎn)狀況
企業(yè)的實際資產(chǎn)狀況代表企業(yè)的可流動資金及抗風(fēng)險能力，對于企業(yè)資金的要求在升級中卡的也很嚴格，是硬要求。
資質(zhì)升級主要就是從以上三個方面對企業(yè)進行全面考察，符合條件便可以取得高一級的資質(zhì)證書，那么企業(yè)也就可以接到更大的項目了。
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