建筑資質(zhì)辦理中哪些情況會被人認(rèn)定人員無效？

發(fā)布日期：2020-12-21 作者：點(diǎn)擊：

對于企業(yè)來說是非常重要的，他不光代表著企業(yè)在建筑市場中的競爭優(yōu)勢，也是建筑企業(yè)自身實(shí)力的一種證明，建筑資質(zhì)辦理是企業(yè)相應(yīng)工程的前提，建筑企業(yè)想要承包工程施工，必須先辦理建筑資質(zhì)。所以，很多企業(yè)為建筑資質(zhì)辦理費(fèi)盡了心思，因?yàn)槠髽I(yè)在申請建筑資質(zhì)的時(shí)候，很容易辦理失敗，尤其是相關(guān)人員方面的準(zhǔn)備，會直接影響到建筑資質(zhì)辦理的成敗。

很多企業(yè)在建筑資質(zhì)辦理的時(shí)候，對申請流程不了解，沒有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，很容易在人員準(zhǔn)備方面出現(xiàn)差錯。如果在到主管部門申請時(shí)，所使用的人員被認(rèn)定無效，就會被打回申請，延長辦理期限。那么，建筑資質(zhì)辦理中哪些情況下會被認(rèn)定人員無效呢？

1、學(xué)歷人員的學(xué)歷中，所學(xué)專業(yè)與崗位需求不匹配?；蚴菧?zhǔn)備人員的學(xué)歷程度，達(dá)不到相關(guān)崗位證書的評定或報(bào)告條件，屬于欺瞞學(xué)歷的情況。

2、證書證書專業(yè)或等級與要求不符合。比如，古建筑一級資質(zhì)申請需要的是房建一級建造師，而申報(bào)人員證書為其它專業(yè)的一建證書；或是要求的職稱人員，而用于申報(bào)的卻是建造師。

3、工作經(jīng)歷主要是人員要求中，技術(shù)負(fù)責(zé)人會有不同年限的工作經(jīng)歷要求。如果工作年限不足，就會被判定無效。

4、工程業(yè)績在建筑施工資質(zhì)申請中，企業(yè)申請最低等級的話，都需要有技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績。這樣的話，技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績不達(dá)標(biāo)或是沒有業(yè)績，都會導(dǎo)致失敗的情況出現(xiàn)。以上就是資質(zhì)辦理中，幾種人員可能出現(xiàn)無效的情況。此外，如果是年齡到限、身份信息不符等，也是無法通過人員審核的。所以，大家在準(zhǔn)備人員的時(shí)候，一定要多加注意。現(xiàn)在越來越多的企業(yè)為了避免繁瑣的辦理流程，開始選擇專業(yè)的建筑資質(zhì)代辦公司幫助辦理資質(zhì)，建筑資質(zhì)代辦公司具備專業(yè)的人員，而且可以快速解決流程中出現(xiàn)的問題，幫助企業(yè)節(jié)省時(shí)間，盡快拿到資質(zhì)。