山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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辦理建筑工程施工資質(zhì)通過率不夠高,這是很多企業(yè)都知道的事情。但是辦理資質(zhì)失敗不找到問題所在,申報再多少次也無法通過審批。所以,現(xiàn)在就整理出幾個在辦理資質(zhì)時常見的幾個導(dǎo)致資質(zhì)無法通過的原因,企業(yè)可以對照自查一下。
一、建筑企業(yè)本身
建筑企業(yè)本身的問題一般是注冊資金問題,每個資質(zhì)辦理時需要的注冊資金和凈資產(chǎn)會有差異。企業(yè)注冊資金不夠,增加注冊的時間太遲,這些都會導(dǎo)致達不到辦理資質(zhì)的標準,無法通過審批。
二、建筑企業(yè)人員
各類資質(zhì)對企業(yè)人員的數(shù)量和專業(yè)要求不同,例如;住房建設(shè)總承包三級資質(zhì),(1)建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于5人,其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于4人。
(2)技術(shù)負責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關(guān)中級以上職稱人員不少于6人,且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專業(yè)齊全。(3)持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全。(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于30人。(5)技術(shù)負責(zé)人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。如果建筑企業(yè)人員不足,也會導(dǎo)致辦理資質(zhì)失敗。
三、人事社會保障
現(xiàn)如今社保全國聯(lián)網(wǎng),社保問題不容小覷。
四、企業(yè)業(yè)績問題
企業(yè)業(yè)績關(guān)乎于企業(yè)資質(zhì)升級以及資質(zhì)增項成功辦理問題。除了新企業(yè)申請新辦資質(zhì)不需要業(yè)績,資質(zhì)升級等是需要企業(yè)業(yè)績證明的。許多建筑企業(yè)由于業(yè)績問題而未能進行資質(zhì)辦理。企業(yè)不注重對工程業(yè)績的管理和備案,企業(yè)業(yè)績?nèi)笔Ш筒煌暾Y質(zhì)辦理就會失敗。
五、企業(yè)其他方面
除了注意上述規(guī)定外,企業(yè)還要對資質(zhì)申請材料裝訂等操作,如果企業(yè)材料缺乏或其他條件不符合要求,這也是不可能通過資質(zhì)辦理審批的。這里常見的問題就是資料不完整、有錯誤、缺少證明等,建筑企業(yè)要嚴格按照資質(zhì)標準去準備和審查資料。
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