山東東方百藝企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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辦理建筑施工資質(zhì)很難,建筑企業(yè)希望承擔(dān)工程,建筑資質(zhì)是必要的通行證,但施工資質(zhì)的施工企業(yè)知道該過(guò)程中所需的材料、花費(fèi)的時(shí)間、配備的人員確實(shí)讓人們想到頭痛。許多建筑企業(yè)在資質(zhì)方面
也遇到了類(lèi)似的問(wèn)題。我國(guó)建筑業(yè)雖然發(fā)展迅速,規(guī)模較大,但還很不成熟。建設(shè)項(xiàng)目多,精細(xì)工程少,工程質(zhì)量也是一個(gè)大的短板。以往建筑企業(yè)的資質(zhì)可以說(shuō)是毫不費(fèi)力的,企業(yè)獲得的資質(zhì)不能代表企業(yè)的
實(shí)力,而是給人一種虛假的假象。從表面上看,我國(guó)建筑企業(yè)數(shù)量龐大,但只是“虛胖”而已。項(xiàng)目的質(zhì)量由技術(shù)水平和管理水平?jīng)Q定,資格改革的方向是企業(yè)必須有一定的權(quán)力來(lái)批準(zhǔn)資質(zhì),加強(qiáng)資質(zhì)管理,清
理一批空殼企業(yè),引導(dǎo)市場(chǎng)走向健康競(jìng)爭(zhēng)。因此,資格審查和批準(zhǔn)必須越來(lái)越嚴(yán)格,資質(zhì)難辦理也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。施工企業(yè)在辦理資質(zhì)時(shí)會(huì)遇到哪些問(wèn)題?是否存在辦理資格的困難?讓我們繼續(xù)看看:
企業(yè)資質(zhì)辦理難度大盤(pán)點(diǎn):
一、企業(yè)的建造師數(shù)量不達(dá)標(biāo)
隨著施工人員的增多,施工企業(yè)很難取得相應(yīng)的資質(zhì)。企業(yè)解決這一問(wèn)題的方法有兩種:
1、企業(yè)應(yīng)培訓(xùn)自己的員工參加建造師的考試,以滿(mǎn)足資格要求;
2、企業(yè)選擇掛靠的形式,讓有建造師資格的證書(shū)的人員把證書(shū)掛靠到企業(yè)。
二、辦理資質(zhì)時(shí)企業(yè)上社保問(wèn)題
企業(yè)在上社保的時(shí)候也會(huì)遇到問(wèn)題,如:掛靠的證書(shū)企業(yè)需要為人才繳納社保,但人才本身就是一個(gè)社保,這就需要企業(yè)自身的決策。
三、企業(yè)去人員考取技工證書(shū)
企業(yè)可以選擇合格的代辦公司來(lái)為企業(yè)安排考試,這可以節(jié)省時(shí)間和資源來(lái)辦理資質(zhì)。
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