山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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在建筑行業(yè)，資質(zhì)證書一直都是建筑市場的入場券，建筑企業(yè)的生存發(fā)展與資質(zhì)的等級(jí)、類別和范圍息息相關(guān)。國家也在對(duì)資質(zhì)改革的同時(shí)，使得原有的市場競爭格局也被打破了。
那么這對(duì)中小建筑企業(yè)來說意味著什么?是好事還是壞事呢?今天小編帶大家了解一下。
資質(zhì)改革對(duì)中小建筑企業(yè)來說意味著什么
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，民營建筑企業(yè)占我國建筑企業(yè)的80%以上，持有特級(jí)資質(zhì)的僅占1/3，多數(shù)建筑企業(yè)都是持二、三級(jí)資質(zhì)的中小型民營企業(yè)，長期徘徊在低端建筑市場。在憑資質(zhì)定英雄的建筑市場上，競爭優(yōu)劣一目了然，更是一度形成了“強(qiáng)者更強(qiáng)，弱者更弱”的局面，中小建筑企業(yè)被壓制到無法翻身的地步。
為了解決建筑行業(yè)不均衡發(fā)展，2014年以來，資質(zhì)改革一直在淡化企業(yè)資質(zhì)、強(qiáng)化個(gè)人執(zhí)業(yè)。比如：
1、取消了特級(jí)資質(zhì)和一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中承包下限的限制。
2、勞務(wù)分包資質(zhì)全國試點(diǎn)，多地取消了勞務(wù)資質(zhì)。
3、深入推進(jìn)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)行政審批制度改革，修訂完善企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，減少資質(zhì)數(shù)量。
4、大力推進(jìn)工程總承包。
細(xì)看資質(zhì)改革的相關(guān)政策，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一方面在淡化專業(yè)資質(zhì)，一方面不斷地在強(qiáng)化總包資質(zhì)，總包資質(zhì)升級(jí)的門檻也越來越高，導(dǎo)致行業(yè)之間的競爭更加激烈。資質(zhì)改革對(duì)中小建筑企業(yè)來說，形成了一個(gè)怪圈：沒有業(yè)績，就沒有資質(zhì)；沒有資質(zhì)，就接不到工程，何談業(yè)績。
建筑資質(zhì)改革是好事還是壞事
資質(zhì)改革就是為了改變現(xiàn)階段建筑市場弱肉強(qiáng)食的現(xiàn)狀，但是對(duì)于已經(jīng)擁有多個(gè)一級(jí)、特級(jí)資質(zhì)的大型建筑企業(yè)來說，淡化資質(zhì)不等于取消資質(zhì)。資質(zhì)改革后更是抬高了總承包資質(zhì)的門檻，當(dāng)總包資質(zhì)越來越難申報(bào)，就會(huì)造成物以稀為貴的局面。
總包工程在招投標(biāo)時(shí)，光是資質(zhì)方面就能刷下去一大批中小企業(yè)，還沒開始就能猜到結(jié)局，中小企業(yè)在沒有資質(zhì)接項(xiàng)目的情況下，只能被迫擠出建筑市場，數(shù)量超80%的企業(yè)受到?jīng)_擊難以發(fā)展。
當(dāng)然，對(duì)還沒有進(jìn)入建筑行業(yè)的那一部分民營企業(yè)來說，淡化了專業(yè)資質(zhì)即“小資質(zhì)”，也意味著進(jìn)入門檻的變低。
資質(zhì)改革的出發(fā)點(diǎn)是好的，但是理想很豐滿、現(xiàn)實(shí)很骨感，具體能不能從根本上解決建筑企業(yè)的困局，還是需要時(shí)間來證明。
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